Xin giấy phép lao động ở Arkansas đơn giản hơn đáng kể so với hầu hết thanh thiếu niên tin, nhưng toàn bộ thủ tục có thể hơi khó khăn nếu bạn chưa bao giờ làm điều đó trước đây. Do đó, chúng tôi đã chuẩn bị bài viết này giải thích tất cả những gì bạn cần biết về việc xin giấy phép lao động ở Arkansas.
Nếu bạn dưới 16 tuổi, bạn sẽ cần giấy phép lao động để làm việc bán thời gian tại bất kỳ công ty nào, vì vậy hãy làm theo các bước tại đây và bạn sẽ có thể tìm được việc làm ngay lập tức.
Tuổi lao động tối thiểu của Arkansas
Trẻ vị thành niên ở Arkansas có thể bắt đầu làm việc ở tuổi 14 với giấy chứng nhận việc làm chính thức hoặc giấy phép lao động. Giấy chứng nhận việc làm này là cần thiết cho tất cả trẻ em dưới 16 tuổi, và nó phải được cấp bởi Giám đốc Lao động và được người sử dụng lao động lưu giữ trong hồ sơ.
Thanh thiếu niên ở Arkansas càu nhàu về việc "không có gì để làm" có thể giữ cho mình bận rộn và kiếm tiền ở tuổi 14, đồng thời có được kinh nghiệm làm việc hữu ích thông qua mùa hè hoặc việc làm bán thời gian. Đây là một tin tuyệt vời cho thanh thiếu niên và cha mẹ của họ, những người muốn thấy con cái của họ tiếp tục phát triển và học hỏi.
Xin giấy phép lao động ở Arkansas
Để bắt đầu quá trình nhận được giấy chứng nhận việc làm đã được phê duyệt, trẻ vị thành niên nên điền vào "Đơn xin việc làm của trẻ vị thành niên". Ở Arkansas, để có được giấy phép lao động khi còn là một vị thành niên là một quá trình đơn giản.
Những người trong độ tuổi từ 14 đến 15 nên hoàn thành các thủ tục sau để có được giấy chứng nhận việc làm được ủy quyền:
Lấy một bản sao của "Đơn xin việc làm của trẻ vị thành niên."
Mục 2 phải được hoàn thành bởi cha mẹ, người giám hộ hoặc người giám hộ của trẻ vị thành niên và phải có địa chỉ của họ, nơi sinh và ngày sinh của trẻ vị thành niên, cũng như sự đồng ý của họ để trẻ vị thành niên được tuyển dụng.
Trẻ vị thành niên nên tìm kiếm công việc với một nhà tuyển dụng đã chuẩn bị điền vào Phần 3, "Ý định tuyển dụng". Thông tin này là cần thiết để được cấp quyền. Phần này chứa thông tin về loại việc làm mà trẻ vị thành niên sẽ được tuyển dụng, số ngày mỗi tuần và giờ bắt đầu và kết thúc dự kiến mỗi ngày.
Ứng dụng phải được kèm theo bằng chứng về tuổi. Bằng chứng về tuổi có thể được cung cấp thông qua giấy khai sinh, bằng lái xe, thẻ căn cước của tiểu bang hoặc liên bang hoặc bản sao có chứng thực của hồ sơ học tập bao gồm tên và ngày sinh của trẻ vị thành niên.
Đơn đăng ký phải được gửi đến Bộ phận Tiêu chuẩn Lao động của Bộ Lao động Arkansas.
Cha mẹ / người giám hộ, trẻ vị thành niên VÀ người sử dụng lao động đều phải ký vào đơn đăng ký.
Giám đốc Sở Lao động sẽ cấp giấy chứng nhận việc làm nếu được chấp thuận.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động với giấy phép lao động ở Arkansas
Người sử dụng lao động phải cộng tác với trẻ vị thành niên để hoàn thành "Đơn xin việc làm của trẻ vị thành niên". Hơn nữa, khi thuê trẻ vị thành niên, người sử dụng lao động có trách nhiệm về những điều sau:
Người sử dụng lao động không được cho phép người lao động bắt đầu làm việc cho đến khi người sử dụng lao động đã nhận được giấy chứng nhận việc làm được phê duyệt.
Người sử dụng lao động phải có một bản sao giấy chứng nhận việc làm được ủy quyền trong hồ sơ, nơi Bộ Lao động Arkansas, Bộ Giáo dục Arkansas và các quan chức trường học địa phương có thể dễ dàng truy cập vào nó.
Giấy chứng nhận phải được người sử dụng lao động lưu giữ trong hồ sơ cả khi trẻ vị thành niên đang làm việc và trong thời gian không ít hơn ba năm sau khi người chưa thành niên nghỉ việc.
Người sử dụng lao động phải tuân theo luật Arkansas liên quan đến thời gian làm việc cho trẻ vị thành niên, các chi tiết được ghi chú trong "Đơn xin việc làm của trẻ vị thành niên".
Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Người dùng không chịu trách nhiệm pháp lý đối với bài đăng đã dịch và một số bản dịch có thể thiếu sót hoặc không chính xác.
Kommentare